Son muchas las startups que complementan las capacidades de sus socios fundadores con mentores y advisors que aportan experiencia, contactos, conocimiento en determinados sectores y, por tanto, aportan valor a la compañía y contribuyen a acelerar su llegada al mercado o a su expansión. Aunque a veces ambos términos llegan…
Uno de los temas más controvertidos y que suele generar mucho debate alrededor de las startups es el de los salarios de los fundadores. ¿Cuándo puede tener un salario el fundador de una startup y cuánto puede cobrar? La verdad es que la respuesta a esta pregunta no es sencilla…
Hay startups que estando en una fase muy temprana y al contar con poca caja se plantean ampliar su equipo comprometiendo personas a través de ofrecerles equity, es decir, ofreciéndoles participación en la empresa como socios de la misma (de manera directa o a través de vesting) o bien como…
Una de las cosas que se presuponen a los socios fundadores de una startup es su compromiso con su proyecto empresarial; por tanto, que se apliquen eso del «skin in the game» y que apuesten por su proyecto, se la jueguen y vayan a muerte con él… No obstante, por…
No suelo escribir sobre actualidad en el blog pero esta semana se ha dictado sentencia en el caso de Theranos, la famosa startup de salud capitaneada por la controvertida Elisabeth Holmes y que ha sido hallada culpable de fraude a sus inversores. La historia de Holmes y Theranos está muy…
Cuando hablamos de los red flags que hacían decir «no» a un inversor, uno de los aspectos que señalamos fue el del dead equity o socios de peso muerto. ¿Dead equity? ¿Socios de peso muerto? ¿Qué es eso? Básicamente, con dead equity nos referimos a socios que mantienen una participación…
